自分の「限界を超えた」潜在能力を引き出す方法

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自分にはどんな仕事が合っているか

悩みの答えは、人から聞くよりも自分の中に答えがある、だから瞑想をして自分に問いかけている、

・・このような考えの人が多く、最近の悩みの一位は、「自分が見えない」だそうです。

自分はすでに答えを持っている、
自分の中の神なる存在に?聞いてみる、

という方もいらっしゃるでしょう。

しかし、そうして信じてみただけで、果たして自己の限界を超える答えが見つかるでしょうか?

人とのかかわり合いの中で、自分を知ることができる

明らかにイヤミを言われた場合・・
1.腹が立ったので、イヤミで言い返してやった。
2.その通りだと思ったので、思わずうなずいてしまった。
3.人にはいろいろな解釈があるものだと、ある意味関心した。
4.わざわざイヤミを言う、こんな人にならないように、注意しよう。 など。

・・とっさの出来事での受け取り方や気持ちで、内在する自分を知るのだと思います。

自分を知るには、インプット(情報を知る)が必要です。

情報の量が少なければ、アウトプットである答えの量・質も高が知れています。

たとえば仕事で何をしていいか見つからない場合であれば、まずは世間ではどんな仕事があり、需要があるのかを知るためにハローワークに出向いたり、今はネットからの情報収集は容易いはずです。

目の前の仕事への向き合い方を変える

そして実際に仕事に就いても、その仕事に興味を持たず、ただ時間を過ぎるのを待つだけでは、時間の無駄遣いです。
つまらない、辞めたいと考えながら時間を過ごせば、貴重な限られた時間を無駄遣いしているだけです。

このようにつまらないと考えている時の対処法の一つは、しばらくただ一生懸命に必死に働いてみることなのです。

そうしているうちに、自分には営業は向いていない思っていたが、その実直な態度により意外な成績を上げることができたり、
細かい仕事が好きだなと思ったり、何かしらの心の変化に気づいたりするものです。

たとえば、悩みを相談したとしても、相手のレベルに合った答えしか帰ってはきません。

おいしいお店を誰かに聞いたとしても、相手の行ったお店・知っているお店からしか、答えが得られないのと同じです。

まずは、自分の情報量を増やすことが、潜在能力を引き出すコツでもあります。

考えているだけでは、惜しいかな、その能力も発揮できません。

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